蚌埠新闻网讯 蚌山区近期聚焦企业劳动力缺口、数字化转型与经营堵点卡点等弱项难题，以三项“共享套餐”助力企业高质量发展。

“共享用工”盘活资源。受行业淡旺季影响，一些企业在淡季面临订单减少、员工富余的情况；而部分企业则因劳动力短缺难以满足订单需求。面对这一难题，蚌山区政府牵头搭建劳动力余缺调剂平台，依托这一平台汇聚带动各类优质劳动力资源，指导企业实现规模性用工转移，引导员工“跨企上岗”，发挥人力资源最大效能，取得用工供需平衡。截至目前，劳动力余缺调剂平台已为蚌埠万达嘉华酒店、安徽阳光信通电子科技等企业调剂“共享用工”100余名。如今，共享用工模式正助力蚌山区实现企业间人力资源合理调配、员工就业长期稳定。

“共享信息”互补优势。助力产业发展，首先要打破信息壁垒。蚌山区积极行动，建立蚌山规上企业群、中小企业群、“校地企”合作群等，构建云上信息交互平台，引导企业分享闲置厂房、用工需求等信息，助推多方共赢。今年以来，累计通过信息平台摸排缺工岗位1800余个，发布岗位信息2200余条。为畅通高校毕业生就业渠道，蚌山区持续探索、深化校地企深度合作，纵深推进人才定向培养模式，已与安徽财经大学金融学院、蚌埠医学院等院校签订“校地人才合作”协议。

“共享服务”精准帮扶。受疫情防控发散影响，企业生产经营面临诸多挑战，遇到的困难又各不相同。蚌山区政府既抓好落实已有各类扶持政策，又进一步强化分析研判，探索建立“帮办员上报-工招园梳理分办-行业主管部门经办-多部门协同联办”的共享服务企业模式，聚焦个性化定制服务，实现企业帮扶精准覆盖。通过全面开展“新春访万企，助力解难题”活动，推深做实区“工招园”企业帮扶、客商帮招、项目帮办机制，帮助企业解决“急难愁盼”问题33个，持续优化辖区营商环境，有效激发市场主体活力。（编辑 王保童）