蚌埠新闻网记者 靳 瑾 通讯员 任晓华 文/图

“用工难题给我们解决了，其他再没什么难事啦！”不久前，蚌山区人社局工作人员走访企业时，一家企业总经理由衷点赞：“现在兵强马壮，我们的任务就是加快生产，努力拓展市场。”

蚌埠（深圳）显示产业园、蚌埠（苏州）低碳智能产业园推进顺利；奥源电子、富创通产业中心、海勤显示谷等一批项目开工建设，蚌山区经济建设频传喜报。今年年初，该区立下军令状：计划引进协议投资亿元以上项目不少于30个，项目开工率70%以上，新增规上工业7家以上；新增高新技术企业10家以上；规模以上工业增加值增长不低于20%、高新技术产业增加值增长不低于25%、战略性新兴产业产值增长不低于20%。

图为中职院校学生在安徽富创通科技有限公司参观。

发展离不开人才二字——搭建平台、助企揽才，是蚌山区今年的“双招双引”重头工作之一。今年春季刚开工，蚌山区就分批安排车辆组织返乡人员到工业园、企业参观，实地了解生产运营、岗位信息、薪资待遇及交通、食宿等配套服务设施情况，面对面沟通交流，让企业招工“有门”、务工人员就业“有路”。与此同时，“线上”招聘同步开展，通过网络招聘平台、直播带岗等方式，将招聘搬上网，让求职者足不出户选岗位，好工作“触屏可得”。1-4月，蚌山区已开展线上招聘活动5场次，54家企业参与，提供就业岗位2100个，线上直播招聘的累计点击量达到11.0674万人次，后台留言咨询500余人；举办“零距离”现场招聘会12场，通过手机短信群发招聘会信息8016条，提供电子、制造等行业2300个就业岗位，吸引万名各类求职人员参加。“人在家中坐，工作‘云’上找。”一位在直播间与用人单位敲定面试时间的网友留言说，“线上、线下、带岗直播‘三位一体’全方位，就是牛！”

充分释放政策“含金量”，蚌山区作为老中心城区，在打造人才宜居宜业环境上下了大力气，创建高品质工作生活场景，构建全环节服务链条和全方位服务体系。一方面，引导企业积极申报“115”产业创新团队、“3221”产业创新团队、“特支计划”领军人才、大禹英才，用好激励政策为发展加分；另一方面，不断强化服务保障措施，妥善解决住房、就医、就业等问题：该区现有人才公寓和宿舍561套，入住率已达82%，去年一年兑现省市级人才奖补资金68万元，引育C类及以上人才111人。

不久前，蚌山区还与蚌埠医学院、安徽财经大学金融学院签署校地人才合作协议，瞄准区内优势产业和战略性新兴产业发展需求，与产业链中核心学科高校院所强强联手，联合上下游企业，共同打通“学科链—专业链—产业链”模式，在人才培养的同时形成协同共建、成果共享、创新共赢格局。不仅如此，蚌山区还多次组织安徽科技学院、安徽蚌埠技师学院、安徽粮食经济技师学院等8家院校深度开展校企对接，目前安徽科技学院机械工程学院与安徽宝馨智能制造有限公司、安徽机电技师学院和阳光信通纷纷开展合作，建立毕业生就业联动机制，互通共享企业用人信息，人才“蓄水池”不断增量。

“从精品公寓到人才奖励，自从来到蚌埠，区里一项项政策都让人心里暖暖的！”采访中，刚刚入职蚌山区一家显示器生产企业的技术人员笑着说：“来了，我就不想走啦！”