近年来，纬二路街道爱国巷社区党委探索推进无职党员设岗定责工作机制，通过“设岗、履岗、管岗”三项举措，让无职党员亮身份、领职责、当先锋，推动普通党员从“无职”变“有职”、从“无为”变“有为”、从“无责”变“有责”，全面提升无职党员参与基层治理的能力水平。

立足实际设岗，党员岗位“自己挑”。社区党委坚持“因地制宜、按需设岗、人岗相适”原则，结合党员的能力状况、兴趣爱好等，因需设岗、明职定责。40余名无职党员结合自身特长、年龄等情况认领岗位，签下《党员履职承诺书》，实行一人一档管理，从“无职”走向“有岗”，调动“想”有所为的热情和积极性。

主动作为履岗，党员形象“事实塑”。社区党委聚焦基层群众急难愁盼问题，制定服务需求“菜单”，积极引导无职党员领办信访维稳、邻里纠纷调解等各种志愿服务项目，在文明创建、平安建设、基础设施维护等工作中发挥先锋模范作用，不断提升群众的幸福感和获得感。

健全机制管岗，党员表现“群众评”。社区党委建立常态督查和动态考评机制，考评结果作为“评星定级”和民主评议党员的重要依据。采取群众测评、党员互评、支委评议相结合的模式，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对评为优秀的党员予以奖励，推动无职党员从“旁观者”变“参与者”，从“被动”变“主动”，从“一时热”变“习惯干”。