蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 陈计洋 通讯员 尹勇兵）近日，市就业和社会保障统筹工作领导小组印发《实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动方案》（以下简称《方案》），《方案》提出，到2025年，全市专业技术人才新增4万人以上，技能人才新增5万人以上；新增高校毕业生在蚌就业3.75万人，新增农民工在蚌就业6.9万人，推动形成高质量发展与就业提质扩量互促共进的良性循环。

《方案》提出实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动工作目标。到2025年，各类人才供给规模进一步扩大。全市专业技术人才总量达35万人以上，其中高层次人才总量达5万人以上。全市技能人才总量达42万人以上，其中高技能人才总量达17万人以上。技工院校毕业生留蚌就业率达70%以上。重点产业吸纳就业能力进一步增强。第二产业净增就业5.5万人左右，总量达51.4万人左右，占比提高3.4个百分点，达30%左右；第三产业净增就业9.5万人以上，总量达79.5万人左右，占比提高5.5个百分点，达46%左右。重点群体市内就业总量进一步增大。市内高校毕业生留蚌就业率达15%左右；全市新增农民工在蚌就业6.9万人，农民工在蚌就业30万人左右。

为此，未来三年，我市实施人才供给提质扩量行动。积极落实“万名博士后聚江淮”行动，全市博士后科研工作站引进培养博士后人才60人左右。每年新增高层次人才1000人以上。深入实施技工强市建设，完善并落实支持技能人才发展政策措施，每年新增技能人才1.7万人以上，其中高技能人才5000人以上。

实施二产就业提质扩量行动。加快发展第二产业扩大就业，每年全市工业企业新增吸纳就业1.7万人左右。引育优质企业促进就业提质，对新获国家专精特新“小巨人”、省专精特新冠军以及省专精特新企业，按照有关政策规定给予最高不超过50万元奖补和支持。对新获得国家制造业单项冠军（示范企业、产品）的企业，按照上一年单项冠军产品销售额的1%，最高给予100万元一次性奖补。大力培育与壮大本地龙头企业，提升高等级资质建筑企业数量，每年全市建筑业企业新增吸纳就业1500人左右。

同时，实施三产就业提质扩量行动。引导家政企业向员工制转型发展，力争每年新增员工制家政企业2家。每年推动生产性服务业、生活性服务业新增就业岗位1.2万个左右。支持数字经济领域就业创业，深入挖掘新业态新模式带动就业潜力，每年引导数字经济领域创造高质量就业岗位4000个左右。

为稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，实施重点群体就业创业提质扩量行动。落实“百万大学生兴皖”行动，实施“雁归珠城”聚才行动，赴省内外高校开展“招才引智高校行”活动，每年新增高校毕业生在蚌就业1.25万人以上。强化返乡创业、劳务品牌、职业技能、劳务协作“四轮驱动”，常态化开展“接您回家”活动，发挥驻外农民工服务站点等作用，宣传家乡发展变化和就业创业政策，每年促进2.3万名农民工在蚌就业。

我市还实施就业服务提质扩量行动。建立跨区域劳务协作机制，每年开展跨区域劳务协作转移就业人员1.5万人左右。推进“三级三方服务千企”行动，每年举办“2+N”招聘会不少于800场，促进劳动者与用人单位达成就业意向不少于2万人，保障重点企业用工5000人以上。开展“接您回家”活动，每年引导回蚌就业创业7000人左右。

市就业和社会保障统筹工作领导小组办公室有关负责人表示，我市将加强组织实施，强化资金保障，健全与优质就业岗位供给挂钩的“双招双引”机制，积极动员企业参与“全省民营企业吸纳就业100强”等遴选活动，力争到2025年，人力资源强市迈上新台阶，缓解结构性就业矛盾取得新突破，高质量充分就业取得新进展。