蚌埠新闻网讯（记者 张婷婷）“前几天，纪委的同志找我谈话，问了我的近况和需要帮助解决的困难，鼓励我放心大胆干好工作，不要有思想包袱。作为一个曾经犯过错的人，组织的暖心回访让我进一步卸下了思想包袱，我只有更加用心地把工作做好才对得起组织的关爱。”受处分之初，蚌埠市某局组织人事科副科长李某某每天都感觉不安和失落，干工作也打不起精神。

为了不让受处分人员“掉队”，市纪委监委及时对其开展暖心回访，解开心里的“疙瘩”。“执纪审查不是一‘查’了之、一‘处’了之，而是要真正帮助党员干部认识到错误所在，积极改正错误，重拾信心跟上队伍。”市纪委监委相关负责人说。

今年以来，市纪委监委坚持常态化做好被问责和受处分党员干部的跟踪回访工作，促进党员干部从“有错”向“有为”转变，实现纪法约束有力度、组织关爱有温度。

除了对党的十八大以来受处分人员进行全面梳理外，市纪委监委按照市委统一安排部署，以“三个区分开来”为抓手，着眼于治“病树”护“森林”，将领导干部、年轻干部、受重处分人员等作为回访重点，列出回访对象名单，建立工作台账。坚持做到底数清、情况明，确保应访尽访、不漏一人。

在暖心回访前，暖心回访人员认真了解回访对象受处分的原因、处分执行情况、现阶段的工作和生活状况等，以及回访对象所在单位党组织和干部群众意见，全面掌握回访对象的思想状况、现实表现和工作实绩，认真分析研判，精准“把脉会诊”，找准“病灶”，综合运用面谈、走访、电话、信函回访等方式，有针对性地开展回访，做到一人一案，“一把钥匙开一把锁”，最终实现精准“施治”。

为更好地解决回访过程中遇到的一些政策性问题，市纪委监委及时设立政策咨询电话，明确专人值班解答，注重听取回访对象的意见建议，并以此为契机切实为被处理人员办实事解难题。同时强化对回访活动督导指导，先后派出6个督导组分赴县区和市直相关单位实时跟踪各地暖心回访工作开展情况，及时发现问题，纠正工作偏差，累计提出建议和要求120余项。

此外，暖心回访人员坚持将暖心教育、正向激励贯穿回访工作全过程，帮助他们洗涤思想、理顺情绪、振作精神，让“掉了队”的党员干部及时跟上队伍、走稳步调。同时对受处分后认真改错、担当尽责等表现突出的，积极向有关组织人事部门推荐，提出建议，树立正确用人导向。

“受处分后，我一度很低落，害怕身边的同事戴着‘有色眼镜’看我，所以干工作总是畏首畏尾，放不开手脚，工作激情也没有以前那么高了。组织的这次暖心回访，让我解开了心里的‘疙瘩’，放下了思想上的‘包袱’，有种如释重负的感觉。”曾受到党纪处分的蚌埠市禹会区某单位干部冯志（化名）向暖心回访工作人员表示。

2018年冯志因工作失职失责受到党内警告处分，在他忐忑不安时，组织的关心关怀，如同一场及时雨，帮他解开了心结，让他重燃工作斗志，各项工作都取得了突出成绩。2021年3月，冯志同志被提拔为区政协办公室副主任。

“问责是手段、挽救才是目的。暖心回访加强了对受处分人员的教育、管理和关怀，推深做实了监督执纪工作的‘后半篇文章’，让受处分人员既能体会到党中央‘惩前毖后’的反腐决心，又能感受到‘治病救人’的组织温暖，实现了‘回访一个，帮扶一个，教育一片’的政治和社会效果。”市纪委监委相关负责人表示。（完）