9月9日下午，市人社局、卫健委、医保局、总工会四部门召开了蚌埠市2021年女职工产假等权益专项执法行动工作部署会议；市辖三县六区劳动保障监察综合执法大队负责同志参加会议。

会上，传达学习了《开展女职工产假等权益专项执法行动工作方案》；市劳动保障监察综合执法支队分管负责同志，就下一步如何开展专项执法行动，提出了具体要求。

本次执法行动自8月23日至10月15日，重点是检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；女职工组织建设、心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况。

检查对象为女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业，及近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。

通过此次专项行动，深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，切实保障女职工劳动保障权益，为女职工创造更加良好的就业环境。（市劳动保障监察综合执法支队）