蚌埠新闻网记者 张婷婷 通讯员 纪 宣

管好“一把手”和领导班子成员、立足“治未病”、树牢“监督+信任”风向标……一年来，全市纪检监察机关聚焦监督第一职责，坚持纪在法前、抓早抓小，切实做到监督常在、形成常态，最大限度防止干部出问题，最大程度激发干部躬身入局的工作积极性。这是我市纪检监察工作高质量发展的鲜明印记。

牵住“牛鼻子”

加强对“一把手”及领导班子日常监督

“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”，肩负着把方向、谋全局、抓大事的重任。“一把手”如果缺乏有效监督，就有可能出现各种问题。

一年来，全市纪检监察机关积极探索对“一把手”的监督，努力全面掌握其思想、工作、作风、纪律情况，抓早抓小、防微杜渐。

市纪委主要负责同志与新提拔的市管干部进行廉政提醒谈话，深入市直部门、县区与领导班子成员谈心交心，督促层层严格自律、严负其责、严管所辖。

全市各级纪检监察机关通过参加被监督单位民主生活会或组长生活会，约谈领导班子成员、重点岗位人员，开展谈话提醒等方式着力强化日常监督。统筹各类监督力量对全市重大基础设施建设项目开展嵌入式、全过程跟踪监督，对发现的问题及时督促整改。组织召开人防、住建、自然资源和规划、医保卫健等系统腐败案件通报会，深入剖析背后暴露出的权力监督制约缺失、制度建设滞后等突出问题，发出纪检监察建议书7份，督促深化改革、完善制度、规范用权、优化治理。做实换届纪律监督，坚决查处违反换届纪律行为，确保“十个严禁”要求落到实处。

“对‘一把手’和领导班子的监督，不是专找毛病、专去挑刺，制造对立面，而是在明责加压的同时，注重倾听心声，掌握思想状态，为其履职尽责撑腰鼓劲，形成想干事、干成事、不出事的良好氛围。”市纪委监委相关负责人表示。

立足“治未病”

着力提升日常监督效能

日常监督的重点是发现苗头性和倾向性问题。只有抓早抓小，才能“防病于未发之前”“治病于初起之时”。

一年来，全市各级纪检监察机关准确把握“惩、治、防”的关系，探索推动治病与防病同步进行、同向发力，使干部不犯错误、少犯错误。

突出对重点领域、“关键少数”、年轻干部及廉政风险等级高的地方、单位和岗位的监督预防。拍摄《贪毁人生》警示教育片，编印《警钟长鸣——党的十八大以来我市党员干部严重违纪违法典型案件警示录》，强化廉政警示教育，督促党员干部以案为鉴、警钟长鸣，吸取教训、反躬自省。实施全覆盖、常态化、有重点的廉政勤政谈心谈话，教育引导党员干部树立正确的权力观、责任观、利益观，做到有病治病排毒、无病防病健身。综合运用党性教育、政策感召、纪法威慑等手段，制作10集“以案说纪法”系列短视频，在公交车车载电视频道及市政府综合楼电梯间上下班高峰时段滚动播出，做到未病先防、初病防变、愈后防复。

会同市妇联开展“倡清廉家风 建最美家庭”好家风好家训宣讲活动，引导党员领导干部重视家庭、家教、家风建设，培树清正家风，努力把好传统带进新征程、将好作风弘扬在新时代。

坚持把“促改”思维贯穿监督执纪全过程，做深做细“后半篇文章”。深化监督的再监督，针对信访举报、日常监督、巡察监督、审查调查、群众反映强烈等突出问题，通过不定期开展“回头看”，督促整改落实，防止走过场，形成整改常态化。

树牢风向标

“监督+信任”双轮驱动

监督是严管，更是厚爱。一年来，全市纪检监察机关坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把监督执纪的力度与温度统一起来，让监督执纪“刚柔并济”，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

“作为一名公职人员，你的一言一行都代表了党和国家的形象，希望你汲取教训，从思想上、行动上查找深层次问题，认真总结反省……”这是五河县纪委监委开展提醒谈话，以监督加压、严管厚爱的一个缩影。

一年来，全市纪检监察机关一方面坚持严的主基调不变，另一方面坚持纪法情理贯通融合，做深做细受处分干部的跟踪回访教育和思想政治工作，鼓励党员干部从“有错”到“有为”转变。

“受处分后，我也曾沮丧迷茫过，担心自己栽了跟头，就再也爬不起来了。后来，还是领导帮我打开了心结，组织肯定我，我就一定不能让大家失望！”这是怀远县公安局民警小张面对怀远县纪委监委暖心回访时，发自肺腑说的一段话。

原来小张在驾车执行公务时因操作不当引发交通事故，受到党内严重警告处分。对于一个表现突出，曾被省公安厅授予优秀人民警察的“80后”来说，这件事就像一块沉甸甸的“石头”压在了心上。针对小张年轻、多次立功受奖等情况，怀远县纪委监委驻公安局纪检监察组与怀远县公安局党委为其量身定制回访方案，多次对其进行家访和面谈，通过思想上、工作上、生活上的关心，帮助他走出人生的低潮，做回在工作岗位上奋发有为的“小张”。

2021年，全市纪检监察机关共对党的十八大以来受处分的5926人开展暖心回访，对112名受处分已过影响期的干部提出“建议不影响作为换届人选”的意见，让党员干部切身感受到监督就在眼前、厚爱就在身边。

为实干者撑腰，为清白者正名。全市各级纪检监察机关把加强监督和正向激励结合起来，认真贯彻“三个区分开来”要求，精准运用政策策略，树立鼓励干事、宽容失误的鲜明导向，对存在容错纠错情形的，及时容错免责，澄清保护党员干部。一些受到不实举报的同志在被纪检监察机关予以澄清后，动情地说“我将一如既往地踏实工作，用我的辛勤工作感谢组织的关怀。”

“旗帜鲜明地为敢于担当作为的干部撑腰做主，担当作为才会蔚然成风。当前蚌埠已经到了‘退无可退、背水一战’的关键当口，迫切需要一批敢于担事、勤于实干、埋头苦干的干部，我们将对顶着压力干事、冒着风险担责的干部撑腰鼓劲，严查诬告陷害行为，切实激发全市党员干部干事创业的积极性、主动性，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。”市纪委监委有关负责人接受记者采访时如是说。（完）