记者　陈昂　文/图

民办幼儿园老师正在对户外滑滑梯进行消毒。随着疫情的好转,中小学校陆续开学,但幼儿园迟迟“按兵不动”,给民办幼儿园带来前所未有的生存压力。虽然不开学,但房租不能少,老师的工资也不能拖欠。即使这样,仍然有一些民办幼师选择辞职。而为了应对开学,幼儿园做好一切防疫准备,这也是一笔不小的开支。

4个月给老师发放工资40多万元

“从1月份到现在已经4个多月时间了,虽然没有开学,但老师的工资每个月都要支出的,目前幼儿园有老师46名,每月的工资支出十几万元,4个月共发放了40多万元。”

淮上区孩时乐幼儿园负责人安晶晶介绍,作为淮上区一家规模较大的民办幼儿园,全园有320多个孩子,46名教职员工,从1月12日放假至今,虽然一直没开学,但老师已经上班一段时间了。2月26日,幼儿园行政人员上班,3月8日所有老师到位。

4月30日上午,记者在这家幼儿园看到,老师们正在打扫卫生,从教室到宿舍,从玩具柜到餐具柜,连操场都被冲刷得干干净净。

“除了人员工资,每年的房租40多万元,加上水电等等,也是一笔不小的开支。”安晶晶表示,现在的压力非常大,已经耽误了几个月了,学费肯定不能收了,提前交的还要退费。如果疫情继续下去,迟早会撑不下去的。

幼师发微信辞职报告

“很遗憾在这个时候向您提出辞职,在这里已经工作第四个年头了,无论是跟同事还是孩子都有很深的感情,也得到过很多人的帮助。衷心祝愿幼儿园的明天更美好,幼儿园领导及各位同事工作顺利。”

安晶晶介绍,这是孩时乐幼儿园一名老师通过微信发送的辞职报告,随着迟迟开不了学,一些年轻的老师也按捺不住了,纷纷辞职跳槽,这也是能够理解的,没有办法,迟迟不能正常上课,老师们也需要新的生活。

开学将面临更大的挑战

“幼儿园虽然也有寒暑假,但从来没有放过那么长时间,几乎每天都有家长问,老师啥时才能开学啊!孩子们也很着急,在家呆腻了,十分想上幼儿园,经常在微信群里说:“老师我好想你啊!”我们也只能安慰孩子,“再等等,再等等!”正在幼儿园消毒的老师彭悦介绍,虽然没有开学,但每天孩子们都在微信群里打卡,完成老师布置的一些小任务。

在这家幼儿园的保健室内,记者看到摆放着各种防疫物资。据了解,这些只是近段时间使用的,如果开学会更多。其中,口罩就是最大的消耗品,由于孩子年龄小,天气热戴不住口罩也是难题。

安晶晶介绍,不开学很难,如果开学了,还要面临更大的挑战,如何确保师生的安全,总体说来有3个方案和9个制度。包括开学工作方案,突发公共卫生应急预案,应急心理干预预案。以及晨午检制度,学校传染病及公共卫生制度,因病缺勤追踪制度,复课证明查验制度,师生健康管理制度,外出人员管理制度,清洁消毒制度,传染病隔离制度,环境卫生检查通报制度等等。

□他山之石

如何渡过难关

据了解,北京适当推迟了对教育机构的年检和考核,对符合财政补助条件的民办普惠性幼儿园,一次性预拨从2020年1至6月的生均定额补助,保持园所和教职工队伍稳定。对运转困难且在解决区域“入园难”方面发挥重要作用的民办非普惠性幼儿园,按照班数给予帮扶；鼓励具备条件且有意愿的民办园转普,转普的各项补助从2020年1月拨付。

针对民办幼儿园因疫情影响存在资金困难的情况,浙江省宁波市海曙区教育局在全市率先兑现民办幼儿园补助政策的基础上,全面深化“三服务”活动,主动对接区金融办、积极联系银行,率先推出“小贷助民”纾困服务,切实有效缓解民办幼儿园办学资金压力。截至目前,已有34家民办幼儿园达成贷款意向,累计金额2590万元。（完）