蚌埠发布客户端讯   近年来，青年特别是高校毕业生就业问题成为社会持续关注的热点。作为人力资源大市，为广大青年求职者达成有效对接，市人力资源交流服务中心持续进行模式创新。今年以来，通过直播带岗拓展就业服务半径，帮助企业和求职者实现“揽才”与“求职”的高效对接，取得了一定成效。

诺博汽车橡塑（安徽）有限公司今年已经5次参加直播带岗活动，最近的这次活动，企业收到简历45份。“公司现阶段急需招聘人才，感谢人社部门搭建的直播平台，节省成本、节省精力，通过我们企业不仅找到了适合的人才，还向更广大的市民宣传了自身。”企业人力资源负责人说。

通过线上直播等新媒介的运用，突破了青年就业群体与用人单位之间的空间限制，让求职、招聘触“屏”可及，求职者和用人单位通过一台手机即可完成双选过程，招聘成效较线下招聘提升明显。据统计，市人力资源交流服务中心今年来针对不同人群和产业集群共举办直播带岗活动13场，159家次企业参加，提供就业岗位近3000个，达成就业意向1500余人，累计观看人数达到148.85万人次。

“直播带岗覆盖面广，受众以青年人为主，符合企业的招聘需求，为双方提供了更直观、便捷的对接渠道，对青年人群就业起到了促进作用。”市人力资源交流服务中心相关负责人说。“除了直播带岗外，我们还将政策宣讲、职业指导等就业服务搬到线上，开展了各类线上政策宣讲会、职业指导直播课等活动，希望能为企业和求职者提供更精准、有效的服务。”（记者 郝玉琳  通讯员 吴圣杰   编辑  徐捷）