蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 王颖）记者从市人社局了解到，我市正在开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动，加强劳动用工指导服务，全面提升集体协商质效，有效防范化解欠薪风险隐患，持续巩固根治欠薪成果，保持劳动关系和谐稳定。

据了解，此次专项行动将持续到12月，行动将借助劳动关系协调员、工会劳动法律监督员、集体协商指导员等各方力量，以欠薪风险为重点，主动上门为企业开展劳动用工法治“体检”服务，了解企业用工、工资发放等情况，对存在的劳动用工法律风险开出“用工处方”，力争将欠薪等劳动关系风险隐患消除在萌芽状态。

基层工会要主动开展“要约行动”，引导企业与职工根据经营实际情况开展协商，合理确定职工工资调整幅度，其中对于生产经营困难企业，可围绕薪酬调整、转岗稳岗、轮岗休假、待岗培训等进行协商，稳定工作岗位，妥善解决劳动关系问题。

同时，行动中还将以货运、网约车、网约配送等行业的头部平台企业为重点，推动建立协商协调机制，每个县（区）培育1个新业态集体协商典型，维护新就业形态劳动者合法权益。

此次专项行动还将帮助企业用好惠企政策，指导企业规范用工，引导职工有序参与企业管理，保障劳动者的知情权、参与权、表达权和监督权，有效防范因制度不健全导致的劳动报酬争议。